商务部:将增设一批跨境电商综合试验区

文章来源:李大瑞    发布时间:2019年12月13日 00:27  

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【摘录】我们坚信,香港同胞、澳门同胞不仅有智慧、有能力、有办法把特别行政区管理好、建设好,也一定能在国家事务中发挥积极作用,同全国各族人民一道共享做中国人的尊严和荣耀。“青岛小小市民”称,别墅是卢新民一家从一位王姓房主处买的,花费2000万元,原房产证为22号。记者在当地房管部门查询得知,锦绣花园22号别墅房主确为卢璐,目前,该别墅标识为“26号”。泛标签 :深圳市公安局消防监管局隶属深圳市公安局。去年9月6日,消防监管局原局长谢卓浩调任福田公安分局局长,时至今日局长一职空缺已一年,该局一直由深圳市公安局一名副局长代管。知情人透露,消防监管局一副局长本有望提为局长,还在内部公示了,但遭到实名举报指其存在经济问题,“举报信像雪片一般飞向多个部门”。 ——发改委于今年6月底启用运行了全国境外投资项目网上备案系统,实现了电子申报、线上交流、实时查询,申报企业可直接登录填报项目备案电子表格,无需报送纸质材料,一般情况下可在7个工作日内完成备案。 【客】【服】【“】【百】【花】【”】【是】【徐】【州】【人】【,】【也】【是】【一】【位】【单】【亲】【妈】【妈】【,】【有】【一】【个】【6】【岁】【孩】【子】【。】【2】【0】【0】【9】【年】【开】【始】【,】【“】【百】【花】【”】【义】【务】【为】【“】【魔】【豆】【宝】【宝】【小】【屋】【”】【当】【客】【服】【,】【她】【一】【直】【觉】【得】【很】【内】【疚】【,】【“】【有】【时】【候】【9】【点】【上】【线】【,】【1】【2】【点】【下】【线】【,】【一】【单】【生】【意】【都】【没】【有】【,】【我】【很】【急】【。】【”】【同】【样】【的】【焦】【虑】【感】【,】【游】【林】【冰】【也】【有】【,】【“】【我】【自】【己】【的】【店】【生】【意】【也】【一】【般】【,】【这】【没】【什】【么】【。】【魔】【豆】【宝】【宝】【小】【屋】【的】【生】【意】【不】【好】【,】【我】【就】【觉】【得】【亏】【欠】【小】【魔】【豆】【。】【”】 【昌】【河】【汽】【车】【在】【前】【些】【年】【似】【乎】【表】【现】【得】【有】【些】【默】【默】【无】【闻】【,】【旗】【下】【的】【车】【型】【大】【部】【分】【是】【微】【客】【等】【游】【走】【在】【家】【用】【与】【商】【用】【车】【领】【域】【之】【间】【的】【产】【品】【,】【不】【但】【产】【品】【线】【相】【对】【单】【一】【,】【购】【车】【人】【群】【也】【比】【较】【局】【限】【。】【现】【在】【这】【个】【情】【况】【要】【有】【所】【改】【变】【了】【,】【随】【着】【昌】【河】【汽】【车】【成】【为】【了】【北】【汽】【集】【团】【旗】【下】【的】【品】【牌】【,】【首】【款】【车】【型】【也】【随】【之】【推】【出】【,】【这】【便】【是】【Q】【2】【5】【。】 该负责人介绍,人工增雨是指在有降雨天气过程的情况下,通过飞机或火箭向云中播撒干冰、盐分等催化剂,使云层降水或者增加降水量。 薛延忠指出,内蒙古自治区党委领导班子坚决贯彻落实党的十八大精神和中央决策部署,围绕科学发展、富民强区目标,统筹推进经济增长、结构调整、民生工程和社会事业,认真贯彻中央八项规定,高度重视反腐倡廉建设,着力加强领导班子和干部队伍建设,努力筑牢北疆安全稳定屏障,各项工作都取得积极进展。 固定标签 :张高丽在听取京津冀及周边地区六省区市和环保部负责同志的发言后指出,党中央、国务院高度重视亚太经合组织会议空气质量保障工作。习近平总书记对空气质量保障工作作出重要指示,李克强总理提出明确要求。“大气十条”实施一年多,大气污染防治工作取得积极进展和一定成效。但也要清醒看到,雾霾天气仍然严重,大气环境形势十分严峻,解决大气污染问题是一项长期、艰巨、复杂的任务。亚太经合组织会议期间,正值秋冬交替、静稳天气多的季节,北方地区也开始燃煤取暖,重污染天气概率大,空气质量保障面临巨大压力和挑战。六省区市和各部门各单位要以高度的责任感、紧迫感和使命感,不折不扣地做好亚太经合组织会议空气质量保障工作。 到 “三鹿毒奶粉”事件过去6年,当年被免职的3名石家庄市领导——时任市委书记吴显国、市长冀纯堂、副市长张发旺,如今已悉数复出。媒体梳理2008年来引起舆论关注的52起官员免职案例,发现40名因突发事件被免职的官员中半数均已复出,起复相隔时间多则一年以上,短则半年左右。 官员因突发事件或其他公共舆论事件被免职,一段时间后复出任职,很容易被认为当初免职只是为应付舆论,官员只是避一下风头,所以能很快东山再起,好官照当不误。人们对免职官员频频复出很有意见,一方面是出于朴素的义愤,认为有关方面一会儿将官员免职,一会儿安排他复出,全无惩戒处理的意味,简直形同儿戏。另一方面,不少人对有关官员免职的制度和规定不甚了解,以为免职是对官员多么严重的处理,以为官员被免职后复出是一件天大的难事,于是每次读到免职官员复出的新闻,就气不打一处来。 突发事件或其他公共舆论事件发生后,有关方面迅速对某些官员作出免职处理,的确有回应公众吁请、缓解舆论压力的考虑。正因为将官员免职首先是为了应付舆论,而不是为了对违规违纪或怠惰失职的官员进行惩戒,有关方面才会充分发挥“免职”这一特殊处理措施的特殊作用,为事后官员复出埋下伏笔。 这里面的玄机在于,《关于实行党政领导干部问责的暂行规定 》(简称《问责规定》)2009年7月正式实施之前,免职既不是对官员的一种处分形式,也不是对官员的一种问责形式。有关方面为应付舆论将某官员免职,让人误以为该官员受到了“严厉处分”,不久该官员复出任职引发舆论质疑,有关方面则可以辩称,当初对该官员免职并不是问责或处分,而是正常的工作调整,其“复出”不受级别和时间的限制。如此“赖账”虽然会引发公众更大的质疑,但毕竟官员已经复出,生米煮成了熟饭,你能奈他何? 2009年7月《问责规定》正式实施,免职与责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职并列,组成对党政官员问责的制度体系。规定明确,官员受到问责后,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,其中引咎辞职、责令辞职、免职的官员,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。这样,突发事件或其他公共舆论事件发生后,如果对官员作出免职处理,就是一种明确的问责措施,事后,有关方面再也不能“耍赖”说这是正常工作调整。然而,官员以被免职的形式受到问责处理,其代价不过就是取消评优评先进、一年内不得担任原级职务,一年后仍可堂而皇之复出任职,谁能奈他何? 无论是有关方面玩“以免职代替处分”的把戏,还是让官员先免职再“依法复出”,都会给人以“高高举起,轻轻放下”的印象,势必有损干部管理制度的严肃性,有损政府的权威性与公信力。当前,亟须全面整合《问责规定》、《党纪处分条例》、《公务员法》等党纪国法条规,尽量少用引咎辞职、责令辞职、免职等“软性问责”形式,更多地采用记过、降级、撤职乃至开除公职等处分手段,切实抬高官员复出任职的门槛,强化官员责任追究制度的教育惩戒作用。尹大力(北京) 张高丽在听取京津冀及周边地区六省区市和环保部负责同志的发言后指出,党中央、国务院高度重视亚太经合组织会议空气质量保障工作。习近平总书记对空气质量保障工作作出重要指示,李克强总理提出明确要求。“大气十条”实施一年多,大气污染防治工作取得积极进展和一定成效。但也要清醒看到,雾霾天气仍然严重,大气环境形势十分严峻,解决大气污染问题是一项长期、艰巨、复杂的任务。亚太经合组织会议期间,正值秋冬交替、静稳天气多的季节,北方地区也开始燃煤取暖,重污染天气概率大,空气质量保障面临巨大压力和挑战。六省区市和各部门各单位要以高度的责任感、紧迫感和使命感,不折不扣地做好亚太经合组织会议空气质量保障工作。 到 “三鹿毒奶粉”事件过去6年,当年被免职的3名石家庄市领导——时任市委书记吴显国、市长冀纯堂、副市长张发旺,如今已悉数复出。媒体梳理2008年来引起舆论关注的52起官员免职案例,发现40名因突发事件被免职的官员中半数均已复出,起复相隔时间多则一年以上,短则半年左右。 官员因突发事件或其他公共舆论事件被免职,一段时间后复出任职,很容易被认为当初免职只是为应付舆论,官员只是避一下风头,所以能很快东山再起,好官照当不误。人们对免职官员频频复出很有意见,一方面是出于朴素的义愤,认为有关方面一会儿将官员免职,一会儿安排他复出,全无惩戒处理的意味,简直形同儿戏。另一方面,不少人对有关官员免职的制度和规定不甚了解,以为免职是对官员多么严重的处理,以为官员被免职后复出是一件天大的难事,于是每次读到免职官员复出的新闻,就气不打一处来。 突发事件或其他公共舆论事件发生后,有关方面迅速对某些官员作出免职处理,的确有回应公众吁请、缓解舆论压力的考虑。正因为将官员免职首先是为了应付舆论,而不是为了对违规违纪或怠惰失职的官员进行惩戒,有关方面才会充分发挥“免职”这一特殊处理措施的特殊作用,为事后官员复出埋下伏笔。 这里面的玄机在于,《关于实行党政领导干部问责的暂行规定 》(简称《问责规定》)2009年7月正式实施之前,免职既不是对官员的一种处分形式,也不是对官员的一种问责形式。有关方面为应付舆论将某官员免职,让人误以为该官员受到了“严厉处分”,不久该官员复出任职引发舆论质疑,有关方面则可以辩称,当初对该官员免职并不是问责或处分,而是正常的工作调整,其“复出”不受级别和时间的限制。如此“赖账”虽然会引发公众更大的质疑,但毕竟官员已经复出,生米煮成了熟饭,你能奈他何? 2009年7月《问责规定》正式实施,免职与责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职并列,组成对党政官员问责的制度体系。规定明确,官员受到问责后,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,其中引咎辞职、责令辞职、免职的官员,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。这样,突发事件或其他公共舆论事件发生后,如果对官员作出免职处理,就是一种明确的问责措施,事后,有关方面再也不能“耍赖”说这是正常工作调整。然而,官员以被免职的形式受到问责处理,其代价不过就是取消评优评先进、一年内不得担任原级职务,一年后仍可堂而皇之复出任职,谁能奈他何? 无论是有关方面玩“以免职代替处分”的把戏,还是让官员先免职再“依法复出”,都会给人以“高高举起,轻轻放下”的印象,势必有损干部管理制度的严肃性,有损政府的权威性与公信力。当前,亟须全面整合《问责规定》、《党纪处分条例》、《公务员法》等党纪国法条规,尽量少用引咎辞职、责令辞职、免职等“软性问责”形式,更多地采用记过、降级、撤职乃至开除公职等处分手段,切实抬高官员复出任职的门槛,强化官员责任追究制度的教育惩戒作用。尹大力(北京) 【张】【高】【丽】【在】【听】【取】【京】【津】【冀】【及】【周】【边】【地】【区】【六】【省】【区】【市】【和】【环】【保】【部】【负】【责】【同】【志】【的】【发】【言】【后】【指】【出】【,】【党】【中】【央】【、】【国】【务】【院】【高】【度】【重】【视】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【。】【习】【近】【平】【总】【书】【记】【对】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【作】【出】【重】【要】【指】【示】【,】【李】【克】【强】【总】【理】【提】【出】【明】【确】【要】【求】【。】【“】【大】【气】【十】【条】【”】【实】【施】【一】【年】【多】【,】【大】【气】【污】【染】【防】【治】【工】【作】【取】【得】【积】【极】【进】【展】【和】【一】【定】【成】【效】【。】【但】【也】【要】【清】【醒】【看】【到】【,】【雾】【霾】【天】【气】【仍】【然】【严】【重】【,】【大】【气】【环】【境】【形】【势】【十】【分】【严】【峻】【,】【解】【决】【大】【气】【污】【染】【问】【题】【是】【一】【项】【长】【期】【、】【艰】【巨】【、】【复】【杂】【的】【任】【务】【。】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【期】【间】【,】【正】【值】【秋】【冬】【交】【替】【、】【静】【稳】【天】【气】【多】【的】【季】【节】【,】【北】【方】【地】【区】【也】【开】【始】【燃】【煤】【取】【暖】【,】【重】【污】【染】【天】【气】【概】【率】【大】【,】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【面】【临】【巨】【大】【压】【力】【和】【挑】【战】【。】【六】【省】【区】【市】【和】【各】【部】【门】【各】【单】【位】【要】【以】【高】【度】【的】【责】【任】【感】【、】【紧】【迫】【感】【和】【使】【命】【感】【,】【不】【折】【不】【扣】【地】【做】【好】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【。】 到 【“】【三】【鹿】【毒】【奶】【粉】【”】【事】【件】【过】【去】【6】【年】【,】【当】【年】【被】【免】【职】【的】【3】【名】【石】【家】【庄】【市】【领】【导】【—】【—】【时】【任】【市】【委】【书】【记】【吴】【显】【国】【、】【市】【长】【冀】【纯】【堂】【、】【副】【市】【长】【张】【发】【旺】【,】【如】【今】【已】【悉】【数】【复】【出】【。】【媒】【体】【梳】【理】【2】【0】【0】【8】【年】【来】【引】【起】【舆】【论】【关】【注】【的】【5】【2】【起】【官】【员】【免】【职】【案】【例】【,】【发】【现】【4】【0】【名】【因】【突】【发】【事】【件】【被】【免】【职】【的】【官】【员】【中】【半】【数】【均】【已】【复】【出】【,】【起】【复】【相】【隔】【时】【间】【多】【则】【一】【年】【以】【上】【,】【短】【则】【半】【年】【左】【右】【。】【 】【官】【员】【因】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【被】【免】【职】【,】【一】【段】【时】【间】【后】【复】【出】【任】【职】【,】【很】【容】【易】【被】【认】【为】【当】【初】【免】【职】【只】【是】【为】【应】【付】【舆】【论】【,】【官】【员】【只】【是】【避】【一】【下】【风】【头】【,】【所】【以】【能】【很】【快】【东】【山】【再】【起】【,】【好】【官】【照】【当】【不】【误】【。】【人】【们】【对】【免】【职】【官】【员】【频】【频】【复】【出】【很】【有】【意】【见】【,】【一】【方】【面】【是】【出】【于】【朴】【素】【的】【义】【愤】【,】【认】【为】【有】【关】【方】【面】【一】【会】【儿】【将】【官】【员】【免】【职】【,】【一】【会】【儿】【安】【排】【他】【复】【出】【,】【全】【无】【惩】【戒】【处】【理】【的】【意】【味】【,】【简】【直】【形】【同】【儿】【戏】【。】【另】【一】【方】【面】【,】【不】【少】【人】【对】【有】【关】【官】【员】【免】【职】【的】【制】【度】【和】【规】【定】【不】【甚】【了】【解】【,】【以】【为】【免】【职】【是】【对】【官】【员】【多】【么】【严】【重】【的】【处】【理】【,】【以】【为】【官】【员】【被】【免】【职】【后】【复】【出】【是】【一】【件】【天】【大】【的】【难】【事】【,】【于】【是】【每】【次】【读】【到】【免】【职】【官】【员】【复】【出】【的】【新】【闻】【,】【就】【气】【不】【打】【一】【处】【来】【。】【 】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【迅】【速】【对】【某】【些】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【的】【确】【有】【回】【应】【公】【众】【吁】【请】【、】【缓】【解】【舆】【论】【压】【力】【的】【考】【虑】【。】【正】【因】【为】【将】【官】【员】【免】【职】【首】【先】【是】【为】【了】【应】【付】【舆】【论】【,】【而】【不】【是】【为】【了】【对】【违】【规】【违】【纪】【或】【怠】【惰】【失】【职】【的】【官】【员】【进】【行】【惩】【戒】【,】【有】【关】【方】【面】【才】【会】【充】【分】【发】【挥】【“】【免】【职】【”】【这】【一】【特】【殊】【处】【理】【措】【施】【的】【特】【殊】【作】【用】【,】【为】【事】【后】【官】【员】【复】【出】【埋】【下】【伏】【笔】【。】【 】【这】【里】【面】【的】【玄】【机】【在】【于】【,】【《】【关】【于】【实】【行】【党】【政】【领】【导】【干】【部】【问】【责】【的】【暂】【行】【规】【定】【 】【》】【(】【简】【称】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【)】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【正】【式】【实】【施】【之】【前】【,】【免】【职】【既】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【处】【分】【形】【式】【,】【也】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【问】【责】【形】【式】【。】【有】【关】【方】【面】【为】【应】【付】【舆】【论】【将】【某】【官】【员】【免】【职】【,】【让】【人】【误】【以】【为】【该】【官】【员】【受】【到】【了】【“】【严】【厉】【处】【分】【”】【,】【不】【久】【该】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【引】【发】【舆】【论】【质】【疑】【,】【有】【关】【方】【面】【则】【可】【以】【辩】【称】【,】【当】【初】【对】【该】【官】【员】【免】【职】【并】【不】【是】【问】【责】【或】【处】【分】【,】【而】【是】【正】【常】【的】【工】【作】【调】【整】【,】【其】【“】【复】【出】【”】【不】【受】【级】【别】【和】【时】【间】【的】【限】【制】【。】【如】【此】【“】【赖】【账】【”】【虽】【然】【会】【引】【发】【公】【众】【更】【大】【的】【质】【疑】【,】【但】【毕】【竟】【官】【员】【已】【经】【复】【出】【,】【生】【米】【煮】【成】【了】【熟】【饭】【,】【你】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【正】【式】【实】【施】【,】【免】【职】【与】【责】【令】【公】【开】【道】【歉】【、】【停】【职】【检】【查】【、】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【并】【列】【,】【组】【成】【对】【党】【政】【官】【员】【问】【责】【的】【制】【度】【体】【系】【。】【规】【定】【明】【确】【,】【官】【员】【受】【到】【问】【责】【后】【,】【取】【消】【当】【年】【年】【度】【考】【核】【评】【优】【和】【评】【选】【各】【类】【先】【进】【的】【资】【格】【,】【其】【中】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【的】【官】【员】【,】【一】【年】【内】【不】【得】【重】【新】【担】【任】【与】【其】【原】【任】【职】【务】【相】【当】【的】【领】【导】【职】【务】【。】【这】【样】【,】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【如】【果】【对】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【就】【是】【一】【种】【明】【确】【的】【问】【责】【措】【施】【,】【事】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【再】【也】【不】【能】【“】【耍】【赖】【”】【说】【这】【是】【正】【常】【工】【作】【调】【整】【。】【然】【而】【,】【官】【员】【以】【被】【免】【职】【的】【形】【式】【受】【到】【问】【责】【处】【理】【,】【其】【代】【价】【不】【过】【就】【是】【取】【消】【评】【优】【评】【先】【进】【、】【一】【年】【内】【不】【得】【担】【任】【原】【级】【职】【务】【,】【一】【年】【后】【仍】【可】【堂】【而】【皇】【之】【复】【出】【任】【职】【,】【谁】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【无】【论】【是】【有】【关】【方】【面】【玩】【“】【以】【免】【职】【代】【替】【处】【分】【”】【的】【把】【戏】【,】【还】【是】【让】【官】【员】【先】【免】【职】【再】【“】【依】【法】【复】【出】【”】【,】【都】【会】【给】【人】【以】【“】【高】【高】【举】【起】【,】【轻】【轻】【放】【下】【”】【的】【印】【象】【,】【势】【必】【有】【损】【干】【部】【管】【理】【制】【度】【的】【严】【肃】【性】【,】【有】【损】【政】【府】【的】【权】【威】【性】【与】【公】【信】【力】【。】【当】【前】【,】【亟】【须】【全】【面】【整】【合】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【、】【《】【党】【纪】【处】【分】【条】【例】【》】【、】【《】【公】【务】【员】【法】【》】【等】【党】【纪】【国】【法】【条】【规】【,】【尽】【量】【少】【用】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【等】【“】【软】【性】【问】【责】【”】【形】【式】【,】【更】【多】【地】【采】【用】【记】【过】【、】【降】【级】【、】【撤】【职】【乃】【至】【开】【除】【公】【职】【等】【处】【分】【手】【段】【,】【切】【实】【抬】【高】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【的】【门】【槛】【,】【强】【化】【官】【员】【责】【任】【追】【究】【制】【度】【的】【教】【育】【惩】【戒】【作】【用】【。】【尹】【大】【力】【(】【北】【京】【)】 南方日报:诚如你所言,在这种情况下,贯彻落实十八大精神,推动广东反腐倡廉建设要有新作为,省纪委总的工作思路和要求是什么?【张】【高】【丽】【在】【听】【取】【京】【津】【冀】【及】【周】【边】【地】【区】【六】【省】【区】【市】【和】【环】【保】【部】【负】【责】【同】【志】【的】【发】【言】【后】【指】【出】【,】【党】【中】【央】【、】【国】【务】【院】【高】【度】【重】【视】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【。】【习】【近】【平】【总】【书】【记】【对】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【作】【出】【重】【要】【指】【示】【,】【李】【克】【强】【总】【理】【提】【出】【明】【确】【要】【求】【。】【“】【大】【气】【十】【条】【”】【实】【施】【一】【年】【多】【,】【大】【气】【污】【染】【防】【治】【工】【作】【取】【得】【积】【极】【进】【展】【和】【一】【定】【成】【效】【。】【但】【也】【要】【清】【醒】【看】【到】【,】【雾】【霾】【天】【气】【仍】【然】【严】【重】【,】【大】【气】【环】【境】【形】【势】【十】【分】【严】【峻】【,】【解】【决】【大】【气】【污】【染】【问】【题】【是】【一】【项】【长】【期】【、】【艰】【巨】【、】【复】【杂】【的】【任】【务】【。】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【期】【间】【,】【正】【值】【秋】【冬】【交】【替】【、】【静】【稳】【天】【气】【多】【的】【季】【节】【,】【北】【方】【地】【区】【也】【开】【始】【燃】【煤】【取】【暖】【,】【重】【污】【染】【天】【气】【概】【率】【大】【,】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【面】【临】【巨】【大】【压】【力】【和】【挑】【战】【。】【六】【省】【区】【市】【和】【各】【部】【门】【各】【单】【位】【要】【以】【高】【度】【的】【责】【任】【感】【、】【紧】【迫】【感】【和】【使】【命】【感】【,】【不】【折】【不】【扣】【地】【做】【好】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【。】 到 【“】【三】【鹿】【毒】【奶】【粉】【”】【事】【件】【过】【去】【6】【年】【,】【当】【年】【被】【免】【职】【的】【3】【名】【石】【家】【庄】【市】【领】【导】【—】【—】【时】【任】【市】【委】【书】【记】【吴】【显】【国】【、】【市】【长】【冀】【纯】【堂】【、】【副】【市】【长】【张】【发】【旺】【,】【如】【今】【已】【悉】【数】【复】【出】【。】【媒】【体】【梳】【理】【2】【0】【0】【8】【年】【来】【引】【起】【舆】【论】【关】【注】【的】【5】【2】【起】【官】【员】【免】【职】【案】【例】【,】【发】【现】【4】【0】【名】【因】【突】【发】【事】【件】【被】【免】【职】【的】【官】【员】【中】【半】【数】【均】【已】【复】【出】【,】【起】【复】【相】【隔】【时】【间】【多】【则】【一】【年】【以】【上】【,】【短】【则】【半】【年】【左】【右】【。】【 】【官】【员】【因】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【被】【免】【职】【,】【一】【段】【时】【间】【后】【复】【出】【任】【职】【,】【很】【容】【易】【被】【认】【为】【当】【初】【免】【职】【只】【是】【为】【应】【付】【舆】【论】【,】【官】【员】【只】【是】【避】【一】【下】【风】【头】【,】【所】【以】【能】【很】【快】【东】【山】【再】【起】【,】【好】【官】【照】【当】【不】【误】【。】【人】【们】【对】【免】【职】【官】【员】【频】【频】【复】【出】【很】【有】【意】【见】【,】【一】【方】【面】【是】【出】【于】【朴】【素】【的】【义】【愤】【,】【认】【为】【有】【关】【方】【面】【一】【会】【儿】【将】【官】【员】【免】【职】【,】【一】【会】【儿】【安】【排】【他】【复】【出】【,】【全】【无】【惩】【戒】【处】【理】【的】【意】【味】【,】【简】【直】【形】【同】【儿】【戏】【。】【另】【一】【方】【面】【,】【不】【少】【人】【对】【有】【关】【官】【员】【免】【职】【的】【制】【度】【和】【规】【定】【不】【甚】【了】【解】【,】【以】【为】【免】【职】【是】【对】【官】【员】【多】【么】【严】【重】【的】【处】【理】【,】【以】【为】【官】【员】【被】【免】【职】【后】【复】【出】【是】【一】【件】【天】【大】【的】【难】【事】【,】【于】【是】【每】【次】【读】【到】【免】【职】【官】【员】【复】【出】【的】【新】【闻】【,】【就】【气】【不】【打】【一】【处】【来】【。】【 】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【迅】【速】【对】【某】【些】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【的】【确】【有】【回】【应】【公】【众】【吁】【请】【、】【缓】【解】【舆】【论】【压】【力】【的】【考】【虑】【。】【正】【因】【为】【将】【官】【员】【免】【职】【首】【先】【是】【为】【了】【应】【付】【舆】【论】【,】【而】【不】【是】【为】【了】【对】【违】【规】【违】【纪】【或】【怠】【惰】【失】【职】【的】【官】【员】【进】【行】【惩】【戒】【,】【有】【关】【方】【面】【才】【会】【充】【分】【发】【挥】【“】【免】【职】【”】【这】【一】【特】【殊】【处】【理】【措】【施】【的】【特】【殊】【作】【用】【,】【为】【事】【后】【官】【员】【复】【出】【埋】【下】【伏】【笔】【。】【 】【这】【里】【面】【的】【玄】【机】【在】【于】【,】【《】【关】【于】【实】【行】【党】【政】【领】【导】【干】【部】【问】【责】【的】【暂】【行】【规】【定】【 】【》】【(】【简】【称】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【)】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【正】【式】【实】【施】【之】【前】【,】【免】【职】【既】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【处】【分】【形】【式】【,】【也】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【问】【责】【形】【式】【。】【有】【关】【方】【面】【为】【应】【付】【舆】【论】【将】【某】【官】【员】【免】【职】【,】【让】【人】【误】【以】【为】【该】【官】【员】【受】【到】【了】【“】【严】【厉】【处】【分】【”】【,】【不】【久】【该】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【引】【发】【舆】【论】【质】【疑】【,】【有】【关】【方】【面】【则】【可】【以】【辩】【称】【,】【当】【初】【对】【该】【官】【员】【免】【职】【并】【不】【是】【问】【责】【或】【处】【分】【,】【而】【是】【正】【常】【的】【工】【作】【调】【整】【,】【其】【“】【复】【出】【”】【不】【受】【级】【别】【和】【时】【间】【的】【限】【制】【。】【如】【此】【“】【赖】【账】【”】【虽】【然】【会】【引】【发】【公】【众】【更】【大】【的】【质】【疑】【,】【但】【毕】【竟】【官】【员】【已】【经】【复】【出】【,】【生】【米】【煮】【成】【了】【熟】【饭】【,】【你】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【正】【式】【实】【施】【,】【免】【职】【与】【责】【令】【公】【开】【道】【歉】【、】【停】【职】【检】【查】【、】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【并】【列】【,】【组】【成】【对】【党】【政】【官】【员】【问】【责】【的】【制】【度】【体】【系】【。】【规】【定】【明】【确】【,】【官】【员】【受】【到】【问】【责】【后】【,】【取】【消】【当】【年】【年】【度】【考】【核】【评】【优】【和】【评】【选】【各】【类】【先】【进】【的】【资】【格】【,】【其】【中】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【的】【官】【员】【,】【一】【年】【内】【不】【得】【重】【新】【担】【任】【与】【其】【原】【任】【职】【务】【相】【当】【的】【领】【导】【职】【务】【。】【这】【样】【,】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【如】【果】【对】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【就】【是】【一】【种】【明】【确】【的】【问】【责】【措】【施】【,】【事】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【再】【也】【不】【能】【“】【耍】【赖】【”】【说】【这】【是】【正】【常】【工】【作】【调】【整】【。】【然】【而】【,】【官】【员】【以】【被】【免】【职】【的】【形】【式】【受】【到】【问】【责】【处】【理】【,】【其】【代】【价】【不】【过】【就】【是】【取】【消】【评】【优】【评】【先】【进】【、】【一】【年】【内】【不】【得】【担】【任】【原】【级】【职】【务】【,】【一】【年】【后】【仍】【可】【堂】【而】【皇】【之】【复】【出】【任】【职】【,】【谁】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【无】【论】【是】【有】【关】【方】【面】【玩】【“】【以】【免】【职】【代】【替】【处】【分】【”】【的】【把】【戏】【,】【还】【是】【让】【官】【员】【先】【免】【职】【再】【“】【依】【法】【复】【出】【”】【,】【都】【会】【给】【人】【以】【“】【高】【高】【举】【起】【,】【轻】【轻】【放】【下】【”】【的】【印】【象】【,】【势】【必】【有】【损】【干】【部】【管】【理】【制】【度】【的】【严】【肃】【性】【,】【有】【损】【政】【府】【的】【权】【威】【性】【与】【公】【信】【力】【。】【当】【前】【,】【亟】【须】【全】【面】【整】【合】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【、】【《】【党】【纪】【处】【分】【条】【例】【》】【、】【《】【公】【务】【员】【法】【》】【等】【党】【纪】【国】【法】【条】【规】【,】【尽】【量】【少】【用】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【等】【“】【软】【性】【问】【责】【”】【形】【式】【,】【更】【多】【地】【采】【用】【记】【过】【、】【降】【级】【、】【撤】【职】【乃】【至】【开】【除】【公】【职】【等】【处】【分】【手】【段】【,】【切】【实】【抬】【高】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【的】【门】【槛】【,】【强】【化】【官】【员】【责】【任】【追】【究】【制】【度】【的】【教】【育】【惩】【戒】【作】【用】【。】【尹】【大】【力】【(】【北】【京】【)】 张高丽在听取京津冀及周边地区六省区市和环保部负责同志的发言后指出,党中央、国务院高度重视亚太经合组织会议空气质量保障工作。习近平总书记对空气质量保障工作作出重要指示,李克强总理提出明确要求。“大气十条”实施一年多,大气污染防治工作取得积极进展和一定成效。但也要清醒看到,雾霾天气仍然严重,大气环境形势十分严峻,解决大气污染问题是一项长期、艰巨、复杂的任务。亚太经合组织会议期间,正值秋冬交替、静稳天气多的季节,北方地区也开始燃煤取暖,重污染天气概率大,空气质量保障面临巨大压力和挑战。六省区市和各部门各单位要以高度的责任感、紧迫感和使命感,不折不扣地做好亚太经合组织会议空气质量保障工作。 到 “三鹿毒奶粉”事件过去6年,当年被免职的3名石家庄市领导——时任市委书记吴显国、市长冀纯堂、副市长张发旺,如今已悉数复出。媒体梳理2008年来引起舆论关注的52起官员免职案例,发现40名因突发事件被免职的官员中半数均已复出,起复相隔时间多则一年以上,短则半年左右。 官员因突发事件或其他公共舆论事件被免职,一段时间后复出任职,很容易被认为当初免职只是为应付舆论,官员只是避一下风头,所以能很快东山再起,好官照当不误。人们对免职官员频频复出很有意见,一方面是出于朴素的义愤,认为有关方面一会儿将官员免职,一会儿安排他复出,全无惩戒处理的意味,简直形同儿戏。另一方面,不少人对有关官员免职的制度和规定不甚了解,以为免职是对官员多么严重的处理,以为官员被免职后复出是一件天大的难事,于是每次读到免职官员复出的新闻,就气不打一处来。 突发事件或其他公共舆论事件发生后,有关方面迅速对某些官员作出免职处理,的确有回应公众吁请、缓解舆论压力的考虑。正因为将官员免职首先是为了应付舆论,而不是为了对违规违纪或怠惰失职的官员进行惩戒,有关方面才会充分发挥“免职”这一特殊处理措施的特殊作用,为事后官员复出埋下伏笔。 这里面的玄机在于,《关于实行党政领导干部问责的暂行规定 》(简称《问责规定》)2009年7月正式实施之前,免职既不是对官员的一种处分形式,也不是对官员的一种问责形式。有关方面为应付舆论将某官员免职,让人误以为该官员受到了“严厉处分”,不久该官员复出任职引发舆论质疑,有关方面则可以辩称,当初对该官员免职并不是问责或处分,而是正常的工作调整,其“复出”不受级别和时间的限制。如此“赖账”虽然会引发公众更大的质疑,但毕竟官员已经复出,生米煮成了熟饭,你能奈他何? 2009年7月《问责规定》正式实施,免职与责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职并列,组成对党政官员问责的制度体系。规定明确,官员受到问责后,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,其中引咎辞职、责令辞职、免职的官员,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。这样,突发事件或其他公共舆论事件发生后,如果对官员作出免职处理,就是一种明确的问责措施,事后,有关方面再也不能“耍赖”说这是正常工作调整。然而,官员以被免职的形式受到问责处理,其代价不过就是取消评优评先进、一年内不得担任原级职务,一年后仍可堂而皇之复出任职,谁能奈他何? 无论是有关方面玩“以免职代替处分”的把戏,还是让官员先免职再“依法复出”,都会给人以“高高举起,轻轻放下”的印象,势必有损干部管理制度的严肃性,有损政府的权威性与公信力。当前,亟须全面整合《问责规定》、《党纪处分条例》、《公务员法》等党纪国法条规,尽量少用引咎辞职、责令辞职、免职等“软性问责”形式,更多地采用记过、降级、撤职乃至开除公职等处分手段,切实抬高官员复出任职的门槛,强化官员责任追究制度的教育惩戒作用。尹大力(北京) 人民网北京3月18日电 中央纪委监察部网站发布消息称,据吉林省纪委消息:经吉林省委批准,白城市委常委、市政府副市长徐建军(副厅长级)涉嫌严重违纪,目前正接受组织调查。【张】【高】【丽】【在】【听】【取】【京】【津】【冀】【及】【周】【边】【地】【区】【六】【省】【区】【市】【和】【环】【保】【部】【负】【责】【同】【志】【的】【发】【言】【后】【指】【出】【,】【党】【中】【央】【、】【国】【务】【院】【高】【度】【重】【视】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【。】【习】【近】【平】【总】【书】【记】【对】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【作】【出】【重】【要】【指】【示】【,】【李】【克】【强】【总】【理】【提】【出】【明】【确】【要】【求】【。】【“】【大】【气】【十】【条】【”】【实】【施】【一】【年】【多】【,】【大】【气】【污】【染】【防】【治】【工】【作】【取】【得】【积】【极】【进】【展】【和】【一】【定】【成】【效】【。】【但】【也】【要】【清】【醒】【看】【到】【,】【雾】【霾】【天】【气】【仍】【然】【严】【重】【,】【大】【气】【环】【境】【形】【势】【十】【分】【严】【峻】【,】【解】【决】【大】【气】【污】【染】【问】【题】【是】【一】【项】【长】【期】【、】【艰】【巨】【、】【复】【杂】【的】【任】【务】【。】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【期】【间】【,】【正】【值】【秋】【冬】【交】【替】【、】【静】【稳】【天】【气】【多】【的】【季】【节】【,】【北】【方】【地】【区】【也】【开】【始】【燃】【煤】【取】【暖】【,】【重】【污】【染】【天】【气】【概】【率】【大】【,】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【面】【临】【巨】【大】【压】【力】【和】【挑】【战】【。】【六】【省】【区】【市】【和】【各】【部】【门】【各】【单】【位】【要】【以】【高】【度】【的】【责】【任】【感】【、】【紧】【迫】【感】【和】【使】【命】【感】【,】【不】【折】【不】【扣】【地】【做】【好】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【。】 到 【“】【三】【鹿】【毒】【奶】【粉】【”】【事】【件】【过】【去】【6】【年】【,】【当】【年】【被】【免】【职】【的】【3】【名】【石】【家】【庄】【市】【领】【导】【—】【—】【时】【任】【市】【委】【书】【记】【吴】【显】【国】【、】【市】【长】【冀】【纯】【堂】【、】【副】【市】【长】【张】【发】【旺】【,】【如】【今】【已】【悉】【数】【复】【出】【。】【媒】【体】【梳】【理】【2】【0】【0】【8】【年】【来】【引】【起】【舆】【论】【关】【注】【的】【5】【2】【起】【官】【员】【免】【职】【案】【例】【,】【发】【现】【4】【0】【名】【因】【突】【发】【事】【件】【被】【免】【职】【的】【官】【员】【中】【半】【数】【均】【已】【复】【出】【,】【起】【复】【相】【隔】【时】【间】【多】【则】【一】【年】【以】【上】【,】【短】【则】【半】【年】【左】【右】【。】【 】【官】【员】【因】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【被】【免】【职】【,】【一】【段】【时】【间】【后】【复】【出】【任】【职】【,】【很】【容】【易】【被】【认】【为】【当】【初】【免】【职】【只】【是】【为】【应】【付】【舆】【论】【,】【官】【员】【只】【是】【避】【一】【下】【风】【头】【,】【所】【以】【能】【很】【快】【东】【山】【再】【起】【,】【好】【官】【照】【当】【不】【误】【。】【人】【们】【对】【免】【职】【官】【员】【频】【频】【复】【出】【很】【有】【意】【见】【,】【一】【方】【面】【是】【出】【于】【朴】【素】【的】【义】【愤】【,】【认】【为】【有】【关】【方】【面】【一】【会】【儿】【将】【官】【员】【免】【职】【,】【一】【会】【儿】【安】【排】【他】【复】【出】【,】【全】【无】【惩】【戒】【处】【理】【的】【意】【味】【,】【简】【直】【形】【同】【儿】【戏】【。】【另】【一】【方】【面】【,】【不】【少】【人】【对】【有】【关】【官】【员】【免】【职】【的】【制】【度】【和】【规】【定】【不】【甚】【了】【解】【,】【以】【为】【免】【职】【是】【对】【官】【员】【多】【么】【严】【重】【的】【处】【理】【,】【以】【为】【官】【员】【被】【免】【职】【后】【复】【出】【是】【一】【件】【天】【大】【的】【难】【事】【,】【于】【是】【每】【次】【读】【到】【免】【职】【官】【员】【复】【出】【的】【新】【闻】【,】【就】【气】【不】【打】【一】【处】【来】【。】【 】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【迅】【速】【对】【某】【些】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【的】【确】【有】【回】【应】【公】【众】【吁】【请】【、】【缓】【解】【舆】【论】【压】【力】【的】【考】【虑】【。】【正】【因】【为】【将】【官】【员】【免】【职】【首】【先】【是】【为】【了】【应】【付】【舆】【论】【,】【而】【不】【是】【为】【了】【对】【违】【规】【违】【纪】【或】【怠】【惰】【失】【职】【的】【官】【员】【进】【行】【惩】【戒】【,】【有】【关】【方】【面】【才】【会】【充】【分】【发】【挥】【“】【免】【职】【”】【这】【一】【特】【殊】【处】【理】【措】【施】【的】【特】【殊】【作】【用】【,】【为】【事】【后】【官】【员】【复】【出】【埋】【下】【伏】【笔】【。】【 】【这】【里】【面】【的】【玄】【机】【在】【于】【,】【《】【关】【于】【实】【行】【党】【政】【领】【导】【干】【部】【问】【责】【的】【暂】【行】【规】【定】【 】【》】【(】【简】【称】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【)】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【正】【式】【实】【施】【之】【前】【,】【免】【职】【既】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【处】【分】【形】【式】【,】【也】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【问】【责】【形】【式】【。】【有】【关】【方】【面】【为】【应】【付】【舆】【论】【将】【某】【官】【员】【免】【职】【,】【让】【人】【误】【以】【为】【该】【官】【员】【受】【到】【了】【“】【严】【厉】【处】【分】【”】【,】【不】【久】【该】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【引】【发】【舆】【论】【质】【疑】【,】【有】【关】【方】【面】【则】【可】【以】【辩】【称】【,】【当】【初】【对】【该】【官】【员】【免】【职】【并】【不】【是】【问】【责】【或】【处】【分】【,】【而】【是】【正】【常】【的】【工】【作】【调】【整】【,】【其】【“】【复】【出】【”】【不】【受】【级】【别】【和】【时】【间】【的】【限】【制】【。】【如】【此】【“】【赖】【账】【”】【虽】【然】【会】【引】【发】【公】【众】【更】【大】【的】【质】【疑】【,】【但】【毕】【竟】【官】【员】【已】【经】【复】【出】【,】【生】【米】【煮】【成】【了】【熟】【饭】【,】【你】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【正】【式】【实】【施】【,】【免】【职】【与】【责】【令】【公】【开】【道】【歉】【、】【停】【职】【检】【查】【、】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【并】【列】【,】【组】【成】【对】【党】【政】【官】【员】【问】【责】【的】【制】【度】【体】【系】【。】【规】【定】【明】【确】【,】【官】【员】【受】【到】【问】【责】【后】【,】【取】【消】【当】【年】【年】【度】【考】【核】【评】【优】【和】【评】【选】【各】【类】【先】【进】【的】【资】【格】【,】【其】【中】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【的】【官】【员】【,】【一】【年】【内】【不】【得】【重】【新】【担】【任】【与】【其】【原】【任】【职】【务】【相】【当】【的】【领】【导】【职】【务】【。】【这】【样】【,】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【如】【果】【对】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【就】【是】【一】【种】【明】【确】【的】【问】【责】【措】【施】【,】【事】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【再】【也】【不】【能】【“】【耍】【赖】【”】【说】【这】【是】【正】【常】【工】【作】【调】【整】【。】【然】【而】【,】【官】【员】【以】【被】【免】【职】【的】【形】【式】【受】【到】【问】【责】【处】【理】【,】【其】【代】【价】【不】【过】【就】【是】【取】【消】【评】【优】【评】【先】【进】【、】【一】【年】【内】【不】【得】【担】【任】【原】【级】【职】【务】【,】【一】【年】【后】【仍】【可】【堂】【而】【皇】【之】【复】【出】【任】【职】【,】【谁】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【无】【论】【是】【有】【关】【方】【面】【玩】【“】【以】【免】【职】【代】【替】【处】【分】【”】【的】【把】【戏】【,】【还】【是】【让】【官】【员】【先】【免】【职】【再】【“】【依】【法】【复】【出】【”】【,】【都】【会】【给】【人】【以】【“】【高】【高】【举】【起】【,】【轻】【轻】【放】【下】【”】【的】【印】【象】【,】【势】【必】【有】【损】【干】【部】【管】【理】【制】【度】【的】【严】【肃】【性】【,】【有】【损】【政】【府】【的】【权】【威】【性】【与】【公】【信】【力】【。】【当】【前】【,】【亟】【须】【全】【面】【整】【合】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【、】【《】【党】【纪】【处】【分】【条】【例】【》】【、】【《】【公】【务】【员】【法】【》】【等】【党】【纪】【国】【法】【条】【规】【,】【尽】【量】【少】【用】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【等】【“】【软】【性】【问】【责】【”】【形】【式】【,】【更】【多】【地】【采】【用】【记】【过】【、】【降】【级】【、】【撤】【职】【乃】【至】【开】【除】【公】【职】【等】【处】【分】【手】【段】【,】【切】【实】【抬】【高】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【的】【门】【槛】【,】【强】【化】【官】【员】【责】【任】【追】【究】【制】【度】【的】【教】【育】【惩】【戒】【作】【用】【。】【尹】【大】【力】【(】【北】【京】【)】 说明【辜】【胜】【阻】【:】【要】【扩】【大】【中】【等】【收】【入】【群】【体】【,】【构】【建】【“】【橄】【榄】【型】【”】【的】【财】【富】【分】【配】【结】【构】【。】【把】【中】【等】【收】【入】【人】【群】【做】【大】【,】【从】【改】【革】【难】【易】【程】【度】【来】【讲】【,】【这】【也】【是】【最】【容】【易】【达】【成】【共】【识】【的】【。】 【不】【少】【地】【区】【的】【电】【话】【购】【物】【也】【在】【推】【成】【分】【含】【有】【“】【紫】【河】【车】【”】【的】【各】【种】【秋】【冬】【保】【健】【品】【。】【记】【者】【与】【一】【家】【来】【自】【广】【州】【的】【保】【健】【品】【销】【售】【公】【司】【取】【得】【联】【系】【,】【接】【线】【员】【表】【示】【,】【他】【们】【销】【售】【的】【保】【健】【品】【胶】【囊】【来】【自】【贵】【州】【,】【成】【分】【百】【分】【百】【是】【紫】【河】【车】【粉】【,】【“】【都】【是】【干】【净】【的】【人】【体】【胎】【盘】【,】【市】【面】【上】【不】【多】【见】【。】【全】【国】【限】【量】【销】【售】【5】【0】【0】【0】【盒】【,】【不】【买】【可】【就】【没】【了】【!】【”】 【人口】 万(2012年)。主要为葡萄牙人。2012年外国合法居民万人,主要来自欧盟和葡语国家。2013年劳动人口万。官方语言为葡萄牙语。%的人口信奉天主教,%为新教徒,%信仰其它宗教,%无宗教信仰或无法确定。【张】【高】【丽】【在】【听】【取】【京】【津】【冀】【及】【周】【边】【地】【区】【六】【省】【区】【市】【和】【环】【保】【部】【负】【责】【同】【志】【的】【发】【言】【后】【指】【出】【,】【党】【中】【央】【、】【国】【务】【院】【高】【度】【重】【视】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【。】【习】【近】【平】【总】【书】【记】【对】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【作】【出】【重】【要】【指】【示】【,】【李】【克】【强】【总】【理】【提】【出】【明】【确】【要】【求】【。】【“】【大】【气】【十】【条】【”】【实】【施】【一】【年】【多】【,】【大】【气】【污】【染】【防】【治】【工】【作】【取】【得】【积】【极】【进】【展】【和】【一】【定】【成】【效】【。】【但】【也】【要】【清】【醒】【看】【到】【,】【雾】【霾】【天】【气】【仍】【然】【严】【重】【,】【大】【气】【环】【境】【形】【势】【十】【分】【严】【峻】【,】【解】【决】【大】【气】【污】【染】【问】【题】【是】【一】【项】【长】【期】【、】【艰】【巨】【、】【复】【杂】【的】【任】【务】【。】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【期】【间】【,】【正】【值】【秋】【冬】【交】【替】【、】【静】【稳】【天】【气】【多】【的】【季】【节】【,】【北】【方】【地】【区】【也】【开】【始】【燃】【煤】【取】【暖】【,】【重】【污】【染】【天】【气】【概】【率】【大】【,】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【面】【临】【巨】【大】【压】【力】【和】【挑】【战】【。】【六】【省】【区】【市】【和】【各】【部】【门】【各】【单】【位】【要】【以】【高】【度】【的】【责】【任】【感】【、】【紧】【迫】【感】【和】【使】【命】【感】【,】【不】【折】【不】【扣】【地】【做】【好】【亚】【太】【经】【合】【组】【织】【会】【议】【空】【气】【质】【量】【保】【障】【工】【作】【。】 到 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】【官】【员】【因】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【被】【免】【职】【,】【一】【段】【时】【间】【后】【复】【出】【任】【职】【,】【很】【容】【易】【被】【认】【为】【当】【初】【免】【职】【只】【是】【为】【应】【付】【舆】【论】【,】【官】【员】【只】【是】【避】【一】【下】【风】【头】【,】【所】【以】【能】【很】【快】【东】【山】【再】【起】【,】【好】【官】【照】【当】【不】【误】【。】【人】【们】【对】【免】【职】【官】【员】【频】【频】【复】【出】【很】【有】【意】【见】【,】【一】【方】【面】【是】【出】【于】【朴】【素】【的】【义】【愤】【,】【认】【为】【有】【关】【方】【面】【一】【会】【儿】【将】【官】【员】【免】【职】【,】【一】【会】【儿】【安】【排】【他】【复】【出】【,】【全】【无】【惩】【戒】【处】【理】【的】【意】【味】【,】【简】【直】【形】【同】【儿】【戏】【。】【另】【一】【方】【面】【,】【不】【少】【人】【对】【有】【关】【官】【员】【免】【职】【的】【制】【度】【和】【规】【定】【不】【甚】【了】【解】【,】【以】【为】【免】【职】【是】【对】【官】【员】【多】【么】【严】【重】【的】【处】【理】【,】【以】【为】【官】【员】【被】【免】【职】【后】【复】【出】【是】【一】【件】【天】【大】【的】【难】【事】【,】【于】【是】【每】【次】【读】【到】【免】【职】【官】【员】【复】【出】【的】【新】【闻】【,】【就】【气】【不】【打】【一】【处】【来】【。】【 】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【迅】【速】【对】【某】【些】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【的】【确】【有】【回】【应】【公】【众】【吁】【请】【、】【缓】【解】【舆】【论】【压】【力】【的】【考】【虑】【。】【正】【因】【为】【将】【官】【员】【免】【职】【首】【先】【是】【为】【了】【应】【付】【舆】【论】【,】【而】【不】【是】【为】【了】【对】【违】【规】【违】【纪】【或】【怠】【惰】【失】【职】【的】【官】【员】【进】【行】【惩】【戒】【,】【有】【关】【方】【面】【才】【会】【充】【分】【发】【挥】【“】【免】【职】【”】【这】【一】【特】【殊】【处】【理】【措】【施】【的】【特】【殊】【作】【用】【,】【为】【事】【后】【官】【员】【复】【出】【埋】【下】【伏】【笔】【。】【 】【这】【里】【面】【的】【玄】【机】【在】【于】【,】【《】【关】【于】【实】【行】【党】【政】【领】【导】【干】【部】【问】【责】【的】【暂】【行】【规】【定】【 】【》】【(】【简】【称】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【)】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【正】【式】【实】【施】【之】【前】【,】【免】【职】【既】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【处】【分】【形】【式】【,】【也】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【问】【责】【形】【式】【。】【有】【关】【方】【面】【为】【应】【付】【舆】【论】【将】【某】【官】【员】【免】【职】【,】【让】【人】【误】【以】【为】【该】【官】【员】【受】【到】【了】【“】【严】【厉】【处】【分】【”】【,】【不】【久】【该】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【引】【发】【舆】【论】【质】【疑】【,】【有】【关】【方】【面】【则】【可】【以】【辩】【称】【,】【当】【初】【对】【该】【官】【员】【免】【职】【并】【不】【是】【问】【责】【或】【处】【分】【,】【而】【是】【正】【常】【的】【工】【作】【调】【整】【,】【其】【“】【复】【出】【”】【不】【受】【级】【别】【和】【时】【间】【的】【限】【制】【。】【如】【此】【“】【赖】【账】【”】【虽】【然】【会】【引】【发】【公】【众】【更】【大】【的】【质】【疑】【,】【但】【毕】【竟】【官】【员】【已】【经】【复】【出】【,】【生】【米】【煮】【成】【了】【熟】【饭】【,】【你】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【正】【式】【实】【施】【,】【免】【职】【与】【责】【令】【公】【开】【道】【歉】【、】【停】【职】【检】【查】【、】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【并】【列】【,】【组】【成】【对】【党】【政】【官】【员】【问】【责】【的】【制】【度】【体】【系】【。】【规】【定】【明】【确】【,】【官】【员】【受】【到】【问】【责】【后】【,】【取】【消】【当】【年】【年】【度】【考】【核】【评】【优】【和】【评】【选】【各】【类】【先】【进】【的】【资】【格】【,】【其】【中】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【的】【官】【员】【,】【一】【年】【内】【不】【得】【重】【新】【担】【任】【与】【其】【原】【任】【职】【务】【相】【当】【的】【领】【导】【职】【务】【。】【这】【样】【,】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【如】【果】【对】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【就】【是】【一】【种】【明】【确】【的】【问】【责】【措】【施】【,】【事】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【再】【也】【不】【能】【“】【耍】【赖】【”】【说】【这】【是】【正】【常】【工】【作】【调】【整】【。】【然】【而】【,】【官】【员】【以】【被】【免】【职】【的】【形】【式】【受】【到】【问】【责】【处】【理】【,】【其】【代】【价】【不】【过】【就】【是】【取】【消】【评】【优】【评】【先】【进】【、】【一】【年】【内】【不】【得】【担】【任】【原】【级】【职】【务】【,】【一】【年】【后】【仍】【可】【堂】【而】【皇】【之】【复】【出】【任】【职】【,】【谁】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【无】【论】【是】【有】【关】【方】【面】【玩】【“】【以】【免】【职】【代】【替】【处】【分】【”】【的】【把】【戏】【,】【还】【是】【让】【官】【员】【先】【免】【职】【再】【“】【依】【法】【复】【出】【”】【,】【都】【会】【给】【人】【以】【“】【高】【高】【举】【起】【,】【轻】【轻】【放】【下】【”】【的】【印】【象】【,】【势】【必】【有】【损】【干】【部】【管】【理】【制】【度】【的】【严】【肃】【性】【,】【有】【损】【政】【府】【的】【权】【威】【性】【与】【公】【信】【力】【。】【当】【前】【,】【亟】【须】【全】【面】【整】【合】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【、】【《】【党】【纪】【处】【分】【条】【例】【》】【、】【《】【公】【务】【员】【法】【》】【等】【党】【纪】【国】【法】【条】【规】【,】【尽】【量】【少】【用】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【等】【“】【软】【性】【问】【责】【”】【形】【式】【,】【更】【多】【地】【采】【用】【记】【过】【、】【降】【级】【、】【撤】【职】【乃】【至】【开】【除】【公】【职】【等】【处】【分】【手】【段】【,】【切】【实】【抬】【高】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【的】【门】【槛】【,】【强】【化】【官】【员】【责】【任】【追】【究】【制】【度】【的】【教】【育】【惩】【戒】【作】【用】【。】【尹】【大】【力】【(】【北】【京】【)】 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】【官】【员】【因】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【被】【免】【职】【,】【一】【段】【时】【间】【后】【复】【出】【任】【职】【,】【很】【容】【易】【被】【认】【为】【当】【初】【免】【职】【只】【是】【为】【应】【付】【舆】【论】【,】【官】【员】【只】【是】【避】【一】【下】【风】【头】【,】【所】【以】【能】【很】【快】【东】【山】【再】【起】【,】【好】【官】【照】【当】【不】【误】【。】【人】【们】【对】【免】【职】【官】【员】【频】【频】【复】【出】【很】【有】【意】【见】【,】【一】【方】【面】【是】【出】【于】【朴】【素】【的】【义】【愤】【,】【认】【为】【有】【关】【方】【面】【一】【会】【儿】【将】【官】【员】【免】【职】【,】【一】【会】【儿】【安】【排】【他】【复】【出】【,】【全】【无】【惩】【戒】【处】【理】【的】【意】【味】【,】【简】【直】【形】【同】【儿】【戏】【。】【另】【一】【方】【面】【,】【不】【少】【人】【对】【有】【关】【官】【员】【免】【职】【的】【制】【度】【和】【规】【定】【不】【甚】【了】【解】【,】【以】【为】【免】【职】【是】【对】【官】【员】【多】【么】【严】【重】【的】【处】【理】【,】【以】【为】【官】【员】【被】【免】【职】【后】【复】【出】【是】【一】【件】【天】【大】【的】【难】【事】【,】【于】【是】【每】【次】【读】【到】【免】【职】【官】【员】【复】【出】【的】【新】【闻】【,】【就】【气】【不】【打】【一】【处】【来】【。】【 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】【》】【(】【简】【称】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【)】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【正】【式】【实】【施】【之】【前】【,】【免】【职】【既】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【处】【分】【形】【式】【,】【也】【不】【是】【对】【官】【员】【的】【一】【种】【问】【责】【形】【式】【。】【有】【关】【方】【面】【为】【应】【付】【舆】【论】【将】【某】【官】【员】【免】【职】【,】【让】【人】【误】【以】【为】【该】【官】【员】【受】【到】【了】【“】【严】【厉】【处】【分】【”】【,】【不】【久】【该】【官】【员】【复】【出】【任】【职】【引】【发】【舆】【论】【质】【疑】【,】【有】【关】【方】【面】【则】【可】【以】【辩】【称】【,】【当】【初】【对】【该】【官】【员】【免】【职】【并】【不】【是】【问】【责】【或】【处】【分】【,】【而】【是】【正】【常】【的】【工】【作】【调】【整】【,】【其】【“】【复】【出】【”】【不】【受】【级】【别】【和】【时】【间】【的】【限】【制】【。】【如】【此】【“】【赖】【账】【”】【虽】【然】【会】【引】【发】【公】【众】【更】【大】【的】【质】【疑】【,】【但】【毕】【竟】【官】【员】【已】【经】【复】【出】【,】【生】【米】【煮】【成】【了】【熟】【饭】【,】【你】【能】【奈】【他】【何】【?】【 】【2】【0】【0】【9】【年】【7】【月】【《】【问】【责】【规】【定】【》】【正】【式】【实】【施】【,】【免】【职】【与】【责】【令】【公】【开】【道】【歉】【、】【停】【职】【检】【查】【、】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【并】【列】【,】【组】【成】【对】【党】【政】【官】【员】【问】【责】【的】【制】【度】【体】【系】【。】【规】【定】【明】【确】【,】【官】【员】【受】【到】【问】【责】【后】【,】【取】【消】【当】【年】【年】【度】【考】【核】【评】【优】【和】【评】【选】【各】【类】【先】【进】【的】【资】【格】【,】【其】【中】【引】【咎】【辞】【职】【、】【责】【令】【辞】【职】【、】【免】【职】【的】【官】【员】【,】【一】【年】【内】【不】【得】【重】【新】【担】【任】【与】【其】【原】【任】【职】【务】【相】【当】【的】【领】【导】【职】【务】【。】【这】【样】【,】【突】【发】【事】【件】【或】【其】【他】【公】【共】【舆】【论】【事】【件】【发】【生】【后】【,】【如】【果】【对】【官】【员】【作】【出】【免】【职】【处】【理】【,】【就】【是】【一】【种】【明】【确】【的】【问】【责】【措】【施】【,】【事】【后】【,】【有】【关】【方】【面】【再】【也】【不】【能】【“】【耍】【赖】【”】【说】【这】【是】【正】【常】【工】【作】【调】【整】【。】【然】【而】【,】【官】【员】【以】【被】【免】【职】【的】【形】【式】【受】【到】【问】【责】【处】【理】【,】【其】【代】【价】【不】【过】【就】【是】【取】【消】【评】【优】【评】【先】【进】【、】【一】【年】【内】【不】【得】【担】【任】【原】【级】【职】【务】【,】【一】【年】【后】【仍】【可】【堂】【而】【皇】【之】【复】【出】【任】【职】【,】【谁】【能】【奈】【他】【何】【?】【 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而就在呼格吉勒图进入呼和浩特市新城区公安分局接受询问的48小时后,警方认定,呼格吉勒图是在女厕所对死者进行流氓猥亵时,用手掐住死者的脖子,导致其死亡的。而对于这一晚的经过,1996年4月20日的《呼和浩特市晚报》是这样报道的。“冯志明副局长和报案人简单地交谈了几句之后,他的心扉像打开了一扇窗户,心情豁然开朗了。按常规,一个公厕内有具女尸,被进厕所的人发现,也许并不为奇,问题是谁发现的?谁先报的案?而眼前这两个男的怎么会知道女厕内有女尸?冯副局长、刘旭队长等分局领导会意地将目光一齐扫向还在自鸣得意的两个男报案人心里说,你俩演的戏该收场了”。这里所说的两个男报案人指的正是呼格吉勒图和闫峰,而当晚同样在警局接受询问的闫峰,却在当晚听到隔壁房间传出呼格吉勒图的声音。500强民企南京建工产业集团负债480亿 钱流到了哪里?做到“三严”是做到“三实”的前提基础,没有严格的自我约束与自身修养作为铺垫,不可能成就实实在在的事业。“三实”是“三严”的必然“外显”。实实在在经得起历史与实践检验的业绩只有做到“三严”的人才能成功实现。这要求高校党员干部在工作中要出“实招”,不玩“花架子”,把师生的诉求当作谋事的核心内容,把师生的所思所盼当作谋事的发展关键;不做“双面人”“空心人”“越界人”,始终做到表里如一,站在全局的高度,守纪律,讲规矩,信守承诺,全身心投入学校工作之中,以“看得见”“摸得着”“用得上”的成果取信于师生。不过,记者昨天咨询了南京多家三甲医院的妇科医护人员,得到答复非常一致:医院绝不出售人体胎盘!大部分医护人员表示,胎盘做焚烧或深埋处理。南京市妇幼保健院宣传处回应,医院会给每位孕妇发一份知情通知书,如果孕妇签字声明放弃胎盘使用权,医院会将其中健康胎盘交由医院药剂科制成丸剂给需要的人服用,“这些都是有药监局批文的,我们绝不会进行胎盘买卖。”。

?习近平指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。百度输入法九月三日上午,党和国家领导人习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等来到中国人民抗日战争纪念馆,与首都各界代表一起,向抗战烈士敬献花篮。新华社记者 姚大伟摄二十七、访问期间,双方发表了两国政府关于气候变化的联合声明,签署了两国政府2015年至2021年共同行动计划以及涉及铁路、电力、农业、石油装备、航运、质检、核能、金融、科技、航天、体育、互联网等领域合作文件。长江无鱼之困新华网北京5月19日电? 中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽19日出席在北京召开的京津冀及周边地区大气污染防治协作机制第四次会议并讲话。张高丽强调,要认真学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设的重要讲话和指示精神,学习李克强总理重要指示要求,按照党中央、国务院决策部署,加强协作、联防联控,在推动京津冀协同发展中有效治理大气污染。

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曾任北京市丰台区劳动局党组成员、副局长,北京市丰台区劳动和社会保障局党组成员、副局长,北京市特种设备检测中心副主任,北京市质量技术监督局特种设备监察处副处长,北京市纺织纤维检验所副所长,北京市质量技术监督局调研员、基建办主任,北京市纺织纤维检验所所长。2009年10月任现职。该位专家告诉记者,此举旨在加强纪委的独立性,超脱利益羁绊,但是决策层没有选择更为超脱、更加独立的“垂直管理”模式。就像李永忠建议的,让纪委独立于同级党委之外。杨先生在里昂专门用来保存相片底片的文件夹里,还找到了绝大多数照片的原始底片。“底片就是10厘米×厘米!”杨先生请教专业摄影人士得知,如此大的底片出自一种大画幅相机,这种底片可冲洗出最长边超过米仍能保持画面清晰的照片,这种相机在现在也算得上非常专业的设备。

“其实当时的想法特别简单,追求理想比物质待遇更重要,到农村当村官很有意义,我就报名了。”石磊告诉记者。事件发生后,黄宜宾的众多亲属从老家来到沙坪镇政府,要求镇政府赔偿。据了解,沙坪镇政府与黄宜宾的家属达成协议,由镇政府用公款赔偿家属75万元人民币。康美出售广发基金股权获批 广发证券照单全收针对海南农业占比大,但农民人均收入一直低于全国平均水平的现实,海南省委提出,把教育实践活动与“我为农民增收办实事”结合起来,省委要求各教育实践单位,投入真情实感,拿出真金白银,通过真抓实干,为农民增收出点子、想办法、做实事。【摘录】社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。网民“大爱张家界”:在反腐问题上只有敢于动真碰硬,才能彰显成效,一个个大老虎的落马表明,中央的反腐不是虚功,而是一场实实在在的攻坚战役,为中央点赞!。




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